职位信息

工作职责：

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岗位职责：

1.认真阅读招投标要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标的文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作；

2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；

3.负责与销售员、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投寄；

4.工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。

要求：

1.大专以上学历，一年以上招投标的工作经验者优先；

2.了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，具备良好的职业素养；

3.能独立完成招投标文件的制作；

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岗位职责：

1. 负责编制会计凭证、财务报表及相关报表; 

2. 负责公司月度及年度的纳税申报，并配合税务会计做好与税务部门的对接工作； 

3. 负责发票的购买、开具、核销与管理事项； 

4. 负责公司员工工资的核算工作；

5、负责公司账目的定期检查，包括合同往来账目、核对应收、应付明细账目等；

6、完成上级分派的其他相关工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备;

2、有相关工作经验优先考虑;
3、工作责任心强、正直，有较强的团队合作精神与应变处理能力，良好的语言表达能力，擅于沟通。

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岗位职责：

1、招聘平台职位发布、邀约、面试、入职培训、日常考核、离职交接等基本流程熟悉；

2、公司日常制度、人事事务处理；

2、负责人员档案管理，建立内外部沟通渠道和公共关系；

4、协助推动公司文化理念执行；

5、社保、公积金、商业工伤险的外包对接管理

6、员工入职培训及相关人事培训；

7、员工团建活动的组织及开展；

任职资格：

1、人力资源专业、本科以上学历；

2、3年及以上相关工作经验，具有较强招聘能力者优先；

3、能够熟练使用办公软件；具有较强的责任心和吃苦耐劳精神；

4、人事岗位必须熟悉人力资源六大模块的工作内容，具备相关法律法规政策知识。

5，具备人力资源六大模块起草、执行、完善、矫正的能力；

6，有中小企业人力资源管理方式经验优先；

7，有商务专业服务行业人力资源经验者优先；

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技能要求：

客服，在线，网络客服，售后客服，咨询

岗位职责：

1，处理广告文案策划/平面设计师和客户之间的售后沟通协调；

2，无销售性质，属文案/平面助理文职类；

3，在线与客服沟通、售后等客服工作。

招聘要求：

1，至少统招大专以上学历；

2，熟练操作电脑，对基础office有认知；

3，有在线客服工作经验，具备应有的耐心、细心、在线沟通能力。

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岗位职责:

1、根据公司及业务发展要求,负责运营公司各类营销及推广项目,包括功能策划、在线宣传推广、活动策划、广告投放等;

2、通过各类互联网平台(微博、微信、直播、视频、各类专业性论坛),推广和传播公司品牌,并策划用户互动策略,转化潜在用户,增加粉丝粘性,提升品牌体验和形象,提高粉丝的转化率,实现公司业绩的提升与增长;

3、负责各类新媒体平台推广效果的跟踪、粉丝数据的分析和反馈优化等工作;

4、制定计划并指导团队进行工作,实现高效运作。包括用户需求分析、平台架构设计、界面设计、网站优化、SEO优化与推广、流量分析等,带领整个团队实现获客目标;

5、分析把握最终用户的需求,整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;

6、建立并不断优化公司的网络运营流程,负责网络运营团队的建设和人员管理,负责人才梯队的建设及管理培养。

7、熟悉广告法,有效把控公司对外发布的广告的合法性,规避相关法律风险,保障公司广告的合法合规。

任职要求:

1、全日制统招大学本科及以上学历,媒体、新闻、计算机、市场营销等相关专业;

2、良好的策划及执行能力,较强的团队协作运营管理能力;

3、具有丰富的社群运营和新媒体整合传播经验,有较强的网络感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4、深入了解互联网,尤其是新媒体特点及资源,有效运用相关资源,做到新媒体与公司资源的匹配与协调;

5、熟悉一个或多个主要移动新媒体(微信、微博、直播等)平台粉丝运营和社群运营的方法,并能有效的运用到企业经营之中;

6、深刻理解搜索引擎优化、病毒式营销、微信/微博/视频/软文营销、自媒体/新媒体营销的原理并具有实操经验。

技能要求：